¿QUÉ CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA ME PUEDEN HACER TRAS LA REFORMA LABORAL?
La reforma laboral ha significado un antes y un después en materia de contratación debido a que mediante el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre se han introducido importantes cambios que entraron en vigor el 30 de marzo de 2022. En este artículo nos centraremos en explicar las modificaciones llevadas a cabo en el […]Continue reading